Tarifa de presentación de exención de compensación de trabajadores

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Le ayudaremos con la documentación para su solicitud de exención de compensación laboral. Para calificar, debe cumplir con los siguientes criterios:

CORPORACIÓN:

  • La corporación debe estar registrada y figurar como activa en el Departamento de Estado de Florida, División de Corporaciones.
  • El solicitante debe figurar como funcionario de la corporación en los registros del Departamento de Estado de Florida.
  • El solicitante debe acreditar una participación mínima del 10 por ciento en la corporación.
  • No más de tres funcionarios de una corporación o de cualquier grupo de corporaciones afiliadas (incluidas las LLC) pueden elegir estar exentos.
  • El solicitante no puede estar afiliado a una orden de suspensión de trabajo (SWO) ACTIVA, una orden de evaluación de sanciones (OPA) o una orden de trabajo en violación (WIV).
  • Un solicitante asociado con un pago insuficiente no es elegible para una exención.

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (LLC):

  • La LLC debe estar registrada y figurar como activa en la Departamento de Estado de Florida, División de Corporaciones.
  • El solicitante debe acreditar una propiedad mínima del 10 por ciento de la LLC.
  • No más de tres funcionarios de una LLC o de cualquier grupo de LLC afiliadas (incluidas las corporaciones) pueden elegir estar exentos.
  • El solicitante no puede estar afiliado a una orden de suspensión de trabajo (SWO) ACTIVA, una orden de evaluación de sanciones (OPA) o una orden de trabajo en violación (WIV).
  • Un solicitante asociado con un pago insuficiente no es elegible para una exención.

Todas las ventas son finales.

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Todas las devoluciones deben estar en condiciones de venta.

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  • Todos los directorios
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  • Todos los documentos de la sociedad/asociación
  • Todas las guías de estudio, incluidos textos de revisión y guías de soluciones de EIT/FE/PE
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  • Software o libros con paquetes de discos que se han abierto
  • Artículos que han sido pedidos especialmente
  • PDF
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